(doc) Minivacanțe în 2019: Proiectul HG „cu privire la transferul unor zile de odihnă în anul 2019” examinat în ședința de astăzi

În 2019, bugetarii din Republica Moldova vor avea parte de mai multe minivacanțe, dar vor trebui să recupereze zilele în care se vor odihni. Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale în
colaborare cu Confederația Națională a Patronatului și Confederația Națională a Sindicatelor a elaborat Proiectul hotărîrii Guvernului „Cu privire la transferul unor zile de odihnă în anul 2019”. Proiectul actului normativ a fost propus spre aprobare în cadrul ședinței Cabinetului de Miniștri din 28 noiembrie.



Conform proiectului Hotărârii de Guvern, au fost propuse ca zile de odihnă și recuperarea acestora următoarele date:

  • ziua de marți, 30 aprilie va fi zi nelucrătoare și recuperată pe 13 aprilie;
  • ziua de vineri, 10 mai va fi zi nelucrătoare și recuperată pe 18 mai;
  • ziua de luni, 26 august va fi zi nelucrătoare și recuperată pe 17 august.

Potrivit Codului muncii, în Republica Moldova, zile de sărbătoare nelucrătoare, cu plata salariului mediu (pentru salariaţii care sunt remuneraţi în acord sau pe unitate de timp – oră sau zi), sunt:

  • 1 ianuarie – Anul Nou;
  • 7 şi 8 ianuarie – Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil vechi);
  • 8 martie – Ziua internaţională a femeii;
  • prima şi a doua zi de Paşte conform calendarului bisericesc;
  • ziua de luni la o săptămână după Paşte (Paştele Blajinilor);
  • 1 mai – Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii;
  • 9 mai – Ziua Victoriei şi a comemorării eroilor căzuţi pentru independenţa Patriei;
  • 27 august – Ziua Independenţei;
  • 31 august – sărbătoarea ”Limba noastră”;
  • 25 decembrie – Naşterea lui Iisus Hristos (Crăciunul pe stil nou);
  • ziua Hramului bisericii din localitatea respectivă, declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului, oraşului, comunei, satului.

Proiectul HG „cu privire la transferul unor zile de odihnă în anul 2019” by Marin Mihai Bodrug on Scribd



Fii primul care comentează

Lasă un răspuns